Et viktig samfunnsbidrag
Mer om Mora Di Jobber Her
Mora di jobber IKKE her! Denne beskjeden er det mange ansatte som har sett på kjøkkenet rundt om i landet. En tydelig henvisning til at man skal rydde opp etter seg.
Podium utviklet et konsept som spiller nettopp på dette, men med et mye hyggeligere budskap: Mora Di Jobber Her!
En person som ikke bare rydder, men som sørger for friske råvarer i kjøleskapet, som dekker på, tilbereder, lager varmretter, vasker opp og gjør det hyggelig.
Minoritetskvinner – en viktig ressurs
Mora Di Jobber Her er et kurskonsept i regi av Podium, som gir minoritetskvinner opplæring innen kantine, matlaging og renhold.
Vi har deltakere fra hele verden som ønsker å bidra i samfunnet, og som liker å lage mat og gjøre det hyggelig rundt seg.
Mange har ikke mulighet til å jobbe 100%. Derfor vil kantine- og renholdstjenester med kortere arbeidsdager passe veldig godt for dem.
Men det er også noen av kvinnene som kan tenke seg flere timer enn det en lunsjavtale innebærer. Så dersom bedriften har behov for renholdstjenester, kan samme person utføre dette profesjonelt.
Samfunnsnytte, økt trivsel og og god mat
For bedriftene som leier inn eller ansetter en fra Mora Di Jobber Her, får i pose og sekk.
De bidrar til å få en viktig ressurs ut i arbeid. Kvinner som ønsker å bidra og som har mye å bidra med.
Det er en god måte å skape integrasjon gjennom sysselsetting, og det er spesielt viktig i en gruppe i samfunnet som er utsatt for både rasisme og diskriminering.
I tillegg erfarer vi at disse kvinnene kommer med et viktig og personlig bidrag til bedriften. Det å ha en person som steller i stand og rydder settes alltid pris på. En Mora Di person som sørger for de ansatte er alltid populær.
Gjensidig kulturutveksling
Kvinner fra andre verdensdeler bærer med seg kulturelle innslag som både burde verdsettes og være interessante for oss nordmenn.
Det å være nysgjerrig gir oss kunnskap, innsikt og forståelse i andres kulturer. Og er det noe vi virkelig behøver så er det forståelse og toleranse i samfunnet.
Oppfølging på arbeidsplassen
Podium benytter Supported Employment (SE) i oppfølgingen av deltakere som er ute i prøveperiode hos bedrifter.
Supported Employment er jobbstøtte tilpasset personer med støttebehov for å kunne få og beholde jobb. Metodikken bygger på prinsipper om raskt i jobb og «place-train» i ordinært arbeidsliv.
SE omfatter interessekartlegging, karriereplanlegging, jobbsøk, jobbutvikling, samarbeid med arbeidsgivere, samt oppfølgingsstøtte til arbeidstaker, arbeidsgiver og kolleger. Metodikken omfatter også fremgangsmåter for å bygge varige og gode relasjoner med arbeidsgivere.
Emnet bygger på internasjonal forskning, kvalitetskriterier og European Union of Supported Employments «femtrinnsprosess for Supported Employment».
Språk og kulturelle forskjeller
Minoritetskvinner snakker ikke alltid flytende norsk, og misforståelser kan skje. Disse kvinnene jobber med språk gjennom våre spesialtilpassede språkkurs, men de har også behov for litt takhøyde, romslighet og fleksibilitet.
Mest av alt har de behov for å føle seg ønsket og velkommen. De trenger at noen setter pris på deres innsats. At de er verdifulle!
For noen er det norske arbeidslivet og norsk kultur ukjent. Det tar tid å tilpasse seg i en helt ny kultur, og det er viktig at bedriften forstår hvor viktig det er å møte disse kvinnene.
Det å snakke med dem, bidra til økt språkforståelse og hjelpe dem til å utvikle seg som individer, er et viktig bidrag fra bedriften sin side.
En Mora Di person kan handle inn lunsjmat, lage varmretter, dekke på og rydde av, og sørge for at toaletter og kontorer er innbydende og rene.
Mora Di Jobber Her etter behov
Bedriften kan bestille en Mora Di person etter hva det er behov for. Handling og lunsjlaging, rengjøringstjenester eller en kombinasjon.
Praktiske detaljer og bestilling
En Mora Di person har fire ukers prøvetid. Bedriften har ingen personalkostnader i denne perioden. Hun følges dessuten opp av en profesjonell veileder fra Podium som besøker bedriften hver uke.
Etter prøvetiden kan bedriften leie inn Mora Di personen, via en av våre samarbeidspartnere innen bemanningsbransjen. Eventuelt kan personen ansettes på vanlige vilkår.
Referanse
Spor Arkitekter
Sahra har vært hos oss i Spor Arkitekter siden høsten 2016. Vi er strålende fornøyd, og her kan du se noe av hva de som jobber her sier om Sahra;
Sahra er hyggelig og er opptatt av jeg har det bra når hun er her. Hensynsfull i forhold til lyd da kjøkkenet er midt i blant oss med åpen løsning. Sahra er ordentlig og meget dyktig på å holde det rent på kjøkkenet. Når jeg kommer med ønsker til menyen gjør hun hva hun kan for å oppfylle dette ønsket. Alltid smilende og glad. Et riktig godt menneske, akkurat det vi trenger på en hektisk arbeidsplass.
Observant, oppmerksom, serviceinnstilt, positiv.
Sahra er alltid blid og søt, hun lager noe ekstra til lunsj hver dag. Hun skrubber og steller og pynter med blomster, og har overskudd til å gjøre det hyggelig for oss.
Sahra er grundig i alt hun gjør, pliktoppfyllende, opptatt av å gjøre en god jobb, dyktig og kreativ på kjøkkenet, alltid presis (og gjerne litt før tiden). Og hun har vist at hun er villig til, og i stand til, å lære seg helt nye ting! Hvem skulle trodd for noen måneder siden at hun ville ta seg av matbestilling på nett alene?
Oslo, 20. mars
Med vennlig hilsen
Margrethe Jensen
Samfunnsnyttig, inspirerende, og trivselsøkende